TEACHER RECRUITMENT

1.公平公正：全程接受纪监部门和社会监督。

2.德才兼备：注重师德师风与专业技能双重考核。

3.岗位适配：严格要求岗位需求与学历专业背景精准匹配。

（1）遵纪守法，热爱职业教育事业，师德师风优良，愿意承担班主任工作；

（2）年龄原则上不超过45周岁（高级职称或特殊人才可放宽）；

（3）身心健康，符合教师资格认定体检标准。

（4）须持有与应聘岗位相符合的学历和教师资格证书；

（5）专业要求严格相同或相近（需提供学历证书及成绩单课程佐证）；

（6）“双师型”教师（理论+技能）、行业企业大师型人才优先。

1.网上报名

详见恩施州人才网招聘公告，在平台上对应岗位投递简历，截止时间2026年7月31日17:00。

2. 形式审查

学校人事处汇总信息进行初步筛查，确定笔试对象，在2026年8月2日前通过短信形式通知本人到学校参加笔试。逾期未收到短信者，视为本次不参加笔试，将直接进入学校人才贮备库，以后有岗位需求计划时直接通知本人参加笔试。

3.选拔程序

（1）笔试

对通过形式审查的考生，于2026年8月8日上午9：00-11：00。笔试成绩按1：3进行选拔进入面试，面试通知由学校人事处电话通知。

（2） 资质核验

接到面试通知者，需按照时间要求，携带身份证、学历学位证、教师资格证、教师职称证、技能等级证，有工作单位的还需提供单位离职证明或同意报考证明、有价值的荣誉证书等原件。同步准备以上全部证件的复印件一套，经现场工作人员核验后留存。凡应聘者对本人提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者将实行一票否决。

（3）面试抽签：通过笔试的应聘者，分批次参加面试。凡参加面试者需提前半小时到学校集中抽签，确定面试顺序和试讲内容，并在无手机和电脑状态下准备试讲内容（学校提供备课的笔和纸张）。试讲一律进行无生模拟课堂教学，或专业技能模拟操作表演。

（4）面试：所有面试者，按抽签顺序进行，面试内容包括：考生自我介绍（2分钟），试讲（8分钟），现场结构化问答（8分钟）。

5.体检

面试通过者需统一时间到指定医院进行统一体检，体检结果由学校统一领取。

6. 政审

体检通过者由学校统一到公安机关进行无犯罪记录调查。

凡是本次招聘通过者一律参加学校暑期教师培训，培训合格者与学校签订劳动合同，试用期3个月。薪资待遇按学校绩效工资体系执行，享受五险一金、法定节假日，职务晋升、免费工作餐、寒暑假等待遇。